Tak dlouhé střední dívky, 2023 je rokem ženě humbuk

Byl to klip sdílený ‘kolem světa: Během 80. cen Golden Globe Awards Michelle Yeoh - který čekal 40 let, než přistál hlavní roli v hollywoodském filmu - konečně (konečně!) Dostal náležitou vítězství z Golden Globe za nejlepší herečku v komedii díky svému výkonu v Všechno všude najednou .

Yeoh je Stěhová akceptační řeč Samozřejmě se stal virovým, ale později té noci se objevil další okamžik. Byla to rozdělená sekundová reakce Yeoh's Costar (a kolega nominovaná z filmu) Jamie Lee Curtis . Jak to popsat? Erin Gallagher CEO a zakladatel společnosti Gender Equity Company Ona Nejlépe řečeno: Curtis - který ztratil ve své kategorii za to, co stojí za to - byl yeoh Unsabosed Hype Woman .

Gallagher's Post LinkedIn na toto téma také šel virovou Ale ona připisuje celou tuto viralitu vzhledu na Curtisovu tvář - její vzrušení radost a vášeň pro Michelle byla hmatatelná. Pokud jste to viděli mimo kontext, vlastně byste si mysleli Curtis která vyhrála ona, že byla tak skutečná v povzbuzení na její kolegu a přítelkyni.

Gallagher's call na action? Ladies this is your vibe for 2023. Find your Jamie. Hype their Jamie. Be her Jamie.

Zdá se, že ostatní celebrity tuto prosbu slyší a žijí. Najednou máme Taylor Swift křičí SZA na ig příběhy . Máme Lisu Ann Walter a Elaine Hendrix boj proti Parent Trap příběh Na cenách SAG. Dokonce jsme dostali poněkud vyvolávající oční (i když srdce v pravém místě) Ariana Debase Bafta rap napsaný na počest žen ve filmu (což ironicky Curtis také ocenil ). Co to bylo o jedné hvězdě, která povzbuzovala na druhé, která pomohla krystalizovat hluboce zakořeněné výhody hlasitě a hrdě se navzájem zvedat?

Na té fotografii bylo něco, co přineslo fyzickou reprezentaci toho, co medializace vypadá, že Gallagher vysvětlil v rozhovoru nad zoomem. Jednoduše to nevidíme dost často.

Místo toho lituje, že ženy byly celý svůj život podmíněny, aby si koupily do nedostatku. Zejména v podnikových kulturách, kde jsou ženské vůdce jen málo a daleko od nás, jsme se naučili vnímat jiné ženy jako ohrožení naší konkurence. Úspěch jiné ženy je zoufalstvím z našeho vlastního Gallagher.

Jak ponuré je to? Začátkem roku 2023 jsme se dozvěděli, že poprvé v historii sedmi desetiletí celkový počet generálních ředitelů ve společnosti Fortune 500 společností je nad 10 procent což, i když milník je stále žalostně nepřiměřený. (A z těchto 53 žen u kormidla jsou jen hrstkou z nich ženy barvy.) Podle Ženy na pracovišti Vydáno v prosinci 2022 McKinsey a Leannin pouze 1 ze 4 vůdců C-Suite je žena a pouze 1 z 20 je žena barvy mezera, která byla vyvolána tím, co zpráva označuje jako zlomenou příčku v korporátním žebříku-za každých 100 mužů, kteří jsou propagováni ze vstupní úrovně, je propagováno pouze 87 žen. (Je propagováno pouze 82 žen barvy.) A nezapomeňme na dopad velké rezignace na reprezentaci žen v pracovní síle.

Tato bitva o Babes byla po celá léta zrcadlena v popkultuře, a to jak na obrazovce Beverly Hills 90210 na Zoufalé ženy v domácnosti a pseudo-wars, který postavil Christinu proti Britney Jennifer proti Angelině. Tento typ 90. a raných anti-feminismů je určitě na outs, ale vypadá to, že to trvalo Jamie, aby se kurz skutečně resetoval.

Otázkou pak je, že můžeme normální lidé vzít lekce našich sester celebrit a implementovat je do našeho vlastního profesionálního prostředí?

Evelyn Rodstein Výkonný trenér a odborník na vedení, který pracoval v řadě společností Fortune 100, včetně KPMG a JP Morgan Chase, si myslí, že můžeme a že je v nejlepším zájmu každého. Rodstein, který zahájil svou kariéru v 80. letech, si pamatuje čas, kdy byla generální ředitelkou ve velké firmě a cítila se proti jedinému jinému ženské ředitelce; Neustále bojovali hlavně o tom, že se s generálním ředitelem dostanou stejný čas. Nakonec však něco způsobilo změnu moře a oba připustili, že by bylo lepší se vyrovnat - opravdu se navzájem - tah, který posílil firmu a vlastní kariéru. Oba jsme pracovali matky a seděli jsme v naší kanceláři a navzájem se ptali: „Jste unavení?“

Rodstein si myslí, že tento konkrétní post-pandemický okamžik je obzvláště zralý pro provedení takové změny. Ženy se daří na spojení a během Covidu jsme byli tak izolovaní. Velkorysost ducha nyní právě prosakuje z našich pórů. Samozřejmě, aby cítila, že štědrost ducha, přidává, že pomůže nejprve cítit sebevědomí vaší vlastní mocí a úspěchem.

Curtis certainly does—she’s found space for herself and can now use her voice na make space for others. It’s energizing and creates a virtuous circle Rodstein notes.

Nedostatek důvěry a nedostatku však nejsou jedinými bariérami, které blokují ženy v vzájemném podpoře. Jsme zapojeni jinak než muži Dee Poku Spalding zakladatel apart Wie Soukromá komunita založená na členství pro ženy ve vedení uznává. Muži nemusíte mít rádi, abyste s vámi obchodovali. Můj manžel se s někým setká a během pěti minut se představili a vyměňují si vizitky. Ženy musí mít nejprve tři kávy - trvá nám to trochu déle, abychom věřili. Nevím, odkud tyto normy pocházejí, ale musíme se jich zbavit.

Další hlavní faktor nás drží zpátky? Šířka pásma času a mentální zátěž . A Nedávná studie Prováděno lékařským deníkem Veřejné zdraví Lancet dospěl k závěru, že ženy tráví asi čtyři a půl hodiny denně péčí o své rodiny a domovy - zdvojnásobují množství mužů. Nejvíce nás také nejvíce ovlivňuje nedostatek cenově dostupné péče o děti a placenou dovolenou. Jinými slovy, kteří mohou obejít své kolegy, když nemají dostatek času na podepsání dětí do tábora, natož dokončit svou skutečnou práci? Je to problém pozornosti, říká Spalding. Muži mají tuto schopnost osvobodit svou mysl ze všeho, co musí udělat, a myslet jedinečným způsobem o tom, co je pro ně v tu chvíli pro ně pravé a dělat to. Ženy mají na svých ramenou váhu světa.

Systematická rasismus misogynie a heteronormativita jsou také ve hře. Přímé bílé ženy jsou tak blízko, jak může být kdokoli přímým bílým mužem, který je archetypem pro osobu, která má nejvíce moci a vliv Gallagher říká. Takže pokud je úspěch postaven na přístupu-a statisticky víme, že je-Bílé ženy, které mají co nejvíce, aby ztratily a často bránily pokroku jiných nebílých žen. Je nezbytné uznat a tlačit zpět na to.

Jak tedy postupujeme o to, aby se ženy postavily tváří v tvář historii, která nás naučila? Rodstein znovu objevil úžasný příklad z Obamova Bílého domu. Když nastoupil do úřadu, dvě třetiny jeho správy byli muži - a ženy si stěžovaly, že se musely na schůzkách lovit. Podle Washington Post Jednou v místnosti tito zaměstnanci přišli se strategií setkání, kterou nazvali „zesílení“ nebo se navzájem rozlišovali. Když žena zaznamenala klíčový bod, které tyto zesilovače žen opakovaly a poskytly autorovi uznání. (To přinutilo muže, aby rozpoznali příspěvek a netvrdili jej jako svůj vlastní.) Obama si také všiml a začal častěji volat na jeho ženské pomůcky.

Ale nejsou to všechna prezidentská ocenění. Hlasivka navzájem začíná malými věcmi, které říká Gallagher. Jde o to, aby učinil další krok, aby řekl, že ženská jméno, když není v místnosti, aby poslala ten e -mail, který předvádí práci, kterou udělala její úspěchy na LinkedIn - existuje tolik malých kroků.

Také se nevztahují pouze na zasedací místnost. Na Instagramu byste mohli zveřejnit příspěvek o nové řadě šperků přítele. Mohli byste poslat e -mailem ředitele školy, aby se nadšeni o učiteli vašeho dítěte. Mohli byste se také jednoduše rozhodnout, že budete trvale mluvit o ženách na vaší oběžné dráze, i když je vaším střevním instinktem soudit nebo porovnat.

Koneckonců tak dlouho, jak si pamatujeme, jsme se naučili soutěžit, ale co když - jako ženy - jsme se prostě rozhodli zvládnout věci jinak? Tato kondicionování není naše chyba, kterou Gallagher udržuje. Ale už nemusíme poslouchat.

Rada humbuk Místo, kde se můžete zvučit o ženách, které chceme humbuk

Reshma Saujani CEO Maminky jako první

Kdo je tvoje humbuk? Lizzo! Před několika měsíci Lizzo získala cenu Lidové Champion Award na The People's Choice Awards a použila její řeč, aby mě pozvala a 16 dalších aktivistů, aby se s ní podělili o pódium. Ona mě medializovala a organizaci, kterou jsem založil Maminky jako první podle jména. Bylo to opravdu neskutečné.

Kdo chceš humbuk? Letos se rozvíjím Meghan vévodkyni ze Sussexu, protože jsem posedlý ženami, které vyprávějí své příběhy neaplikovatelnými způsoby a vedu s jejich mateřstvím - dvě věci, které ilustruje. Nejprve byla také neuvěřitelnou zastánce maminek.

Eva Rodsky Autor Fair Play ai-Jen Poo Fatima Goss Graves Komora matek Shannon Watts Gretchen Whitmer —Jaložku jsou obhájci žen a maminek. Pokračujte v boji.

Dee Poku Spalding CEO Apart Wie

Kdo je tvoje humbuk? Můj nejlepší přítel Céline. Setkali jsme se před 30 lety v Londýně a byli jsme přáteli - a navzájem fanouškem číslo jedna - roky. Je to osoba, do které mohu jít s nejhoršími věcmi, ale také skromnými (nebo ne tak skromnými) chvály se. Tato otevřenost je energizující, protože na mě nemyslí méně.

Kdo chceš humbuk? Stacie Henderson je drahý přítel, který se právě stal CMO Tod's . Je tak talentovaná a dává a pracovala tak tvrdě a tuto roli si zaslouží. Jsem pro ni a její úspěch nadšený.

Hnutí Neha Zakladatel Matka bez názvu

Kdo je tvoje humbuk? Moje máma. Zní to klišé, ale mít stabilní ženskou postavu, která mi viděla a přijala všechny a věřilo, že bych mohl být cokoli, co mi dalo sebevědomí, abych při výběru nelineární cesty sledoval svou intuici dokonce (a zejména!).

Kdo chceš humbuk? Právě jsem oznámil svou nadcházející knihu Pauza síly Chci tedy humbukovat ženy, které dávají čas a talent, aby mi pomohly budovat Matka bez názvu hnutí. Julia Edelstein, můj brilantní spoluautor Pauza síly A Lizzie Goodman, můj promyšlený redakční ředitel, který provozuje všechny věci na webu Matka bez názvu. Přinášejí tolik zkušeností a práce je kvůli nim lepší.

Zakladatel Erin Gallagher Ona

Kdo je tvoje humbuk? Sám - ale až po 20 letech terapie. V březnu jsem se otočil 40 let a tato věta ke mně stále přicházela, která řekla: „Už se nebudu vzdát ve službě ostatním.“ Když jsem řekl, že ne, zjistil jsem, že uvnitř mě je humbuk, která se vždycky dostala na příčky priorit.

Kdo chceš humbuk? Chci humbukovat ženy v rámci Komunita plavební dráhy Stavíme na Ona . Je postaveno na předpokladu, že pokud všechny ženy vydělávají více peněz, vyhraje všechny. Musíme jen vytvořit větší přístup k příležitostem a lidskému a finančnímu kapitálu pro ženy (zejména ženy barvy), abychom dosáhli plného potenciálu, který mají neomezený.

Hitha Poku Generální ředitel Rhoshan Pharmaceuticals

Kdo je tvoje humbuk? Můj drahý příteli Esther Ayorinde . Je to kolegová dokonalá multihyfát (podnikatelský investor mluvčí filantrop bývalý technický výkonný ředitel… a NFL

Kdo chceš humbuk? Esther. V roce 2023 ji mediruji, protože její startup Růstq -což je v podstatě „Match.com“ pro prodejní odborníky, kteří chtějí najít mentorství a na plný úvazek/zlomky-poskytuje neuvěřitelnou hodnotu na tvrdém trhu zaměstnanosti pro technologické pracovníky. Bude změnit svět a já ji budu fandit.

Laura Dave Autor Poslední věc, kterou mi řekl

Tina Wells Zakladatel of RLVNT Media & Autor Společnost přístupu k výšce . Jaký brilantní energizující vůdce.

Seznam Peyton Herec Školní duchové

Kdo je tvoje humbuk? Sarah Yarkin . Je to herečka, která byla na Školní duchové Se mnou a my jsme žili přes chodbu od sebe ve Vancouveru při natáčení. Je to člověk, který úplně změnil můj život a je takovým dárcem. Je opravdu skvělé pracovat a spolupracovat s někým takovým.

Kdo chceš humbuk? Sarah. Je tak talentovaná a kvalifikovaná při zvedání jiných lidí a je snadné se z této energie krmit. Jsem někdo, kdo odpoví více, než jsem inicioval. Také bych přidal Megan Trinrud, který vytvořil Školní duchové. Byla takovým šampionem.