Boss volá pracovníka „Disloyal“ poté, co zjistil, že o víkendu pracuje na druhé práci

Pokud nebudete platit svým pracovníkům obyvatelnou mzdu, musíte očekávat, že najdete peníze, aby přežily jinde, že? Špatně alespoň podle jednoho šéfa. Podle jednoho z jeho zaměstnanců, kteří vzal Reddit Aby se podělil o svůj příběh, měl tu odvahu nazvat jí „neloajální“ pro práci druhé práce, přestože to byl jediný způsob, jak si mohla dovolit nájem.

Práce více pracovních míst už není neobvyklá. Ve skutečnosti většina lidí, které znám, má nějaký druh druhého zaměstnání, ať už to slouží v restauraci, která dělá boční koncerty nebo začíná své vlastní podnikání. Mít jediný příjem již není proveditelný.

Pracovník řekl, že její šéf si myslí, že je „neloajální“ pro práci druhé práce o víkendech.

Ve svém příspěvku dělník sdílel zvláštní interakci, kterou měla se svým šéfem poté, co uslyšel, že o víkendech pracuje na doručovací službě. Poté, co ji zavolal do své kanceláře, řekla: „Začne chodit o„ loajalitě “a jak s dalšími pracovními show, nejsem„ oddaný společnosti “. Jako vole mi platíš 45 000 $ ročně ve městě, kde studia stojí 1800 $/měsíc. Co jsi očekával? '

Ještě šílenější je skutečnost, že si tento šéf myslí, že by zaměstnanci by měli věnovat svůj čas pracovat, i když nejsou v kanceláři. „Ve skutečnosti řekl, že bych měl používat své víkendy, abych„ přemýšlel o tom, jak přidat více hodnoty týmu “místo toho, aby pracoval jinde,“ sdílel pracovník. Řekl jsem mu, že moje smlouva říká 40 hodin M-F a to, co dělám o víkendech, je moje podnikání. Tato odpověď se mu nelíbila. “

Nyní se cítí, jako by se s ní její šéf choval odlišně poté, co se dozvěděla o své další práci. Řekla: „Teď je o všem divný. Během schůzek jsem komentáře k mé „rozdělené pozornosti“ a zpochybňování, zda jsem „opravdu přítomen“. Je tak zřejmé, že staví případ, aby mě napsal nebo tak něco. “

Komentátoři plně podporovali pracovníka a mysleli si, že situace je směšná.

Mnozí říkali, že šéf byl trochu kontaktní s realitou. Jeden uživatel napsal: „Chtějí úplné odhodlání, ale za to nezaplatí. Vaše smlouva říká 40 hodin, takže váš čas je po tom váš. Pokud chtějí větší loajalitu, měli by se nejprve pokusit zaplatit mzdy pokrytí nájemným. “

Jiní uvedli, že pracovník by měl jednat s jiným uživatelem, který by navrhl, aby „nahlásil ho svému šéfovi za to, že plýtval tolik času a energií společnosti tím, že moci zakopnuli a snažili se ovládat vnější život zaměstnanců, místo aby se soustředili na práci, kterou byl najat.“

Někteří žertovali o tom, jak absurdní byla reakce šéfa. Třetí uživatel přemýšlel: „Můžete si nárokovat přesčasy na víkendovou dobu myšlení?“

Druhé zaměstnání je novou normou uprostřed inflace a neustále rostoucích nákladů.

Nešťastnou realitou je, že pracovníci se již nemohou spoléhat na jednu práci na pokrytí všech svých účtů. Podle Americký úřad pro statistiku práce 8,2 milionu Američanů uvedlo, že v srpnu 2025 mají více pracovních míst. Někteří lidé nemají jinou možnost, než se vrátit domů ze své práce na plný úvazek a hned poté na částečný úvazek nebo na volné noze.

Úkoly na plný úvazek jsou těžší a těžší přicházet. Trh práce se stále potýká s najímáním zmrazení zvýšené konkurence a propouštění, které trápí mnoho hledačů zaměstnání.

Kromě finančních důvodů by někteří pracovníci mohli přijmout více pracovních míst, aby získali nové dovednosti nebo zkušenosti do sítě nebo si jednoduše užili různé práce. Bez ohledu na důvod, proč je váš čas mimo práci na vás, abyste utratili, jak se vám líbí, a šéf, který nerespektuje, že to není vůbec moc dobrý šéf.